Wat levert het ondernemerschap vrouwen op?

In februari 2010 vroeg FNV Zelfstandigen aan de vrouwelijke leden om in een korte vragenlijst aan te geven wat het ondernemerschap hen oplevert.
Aan dit onderzoek deden meer dan 500 leden mee.

Bij de start
Het belangrijkste motief om te starten was 'zelf te kunnen bepalen wat en hoe ik mijn vak aanpak', dit werd gekozen door 55% van de onderneemsters. 20% ging van start om 'mijn tijd flexibel in te kunnen delen'; voor 17% was het ondernemerschap een mogelijkheid om 'weer aan de slag komen of aan de slag blijven', 5% wilde op de eerste plaats 'de kans grijpen om een winstgevende onderneming te starten'en 3% dacht op deze manier 'meer te verdienen dan in een baan'.

Hoe lang bezig?
Iets meer dan de helft van de vrouwelijke zelfstandigen is tot 5 jaar ondernemer en de andere (bijna)helft is te beschouwen als ervaren en gevestigd.
11% is korter dan 1 jaar bezig, nog eens 16% hoort ook nog bij de echte starters - tot 3 jaar; 26% is tussen 3 en 5 jaar ondernemer.
De rest is gevestigd ondernemer:
29% tussen 5 en 10 jaar; 15% tussen 10 jaar tot 20 jaar en zelfs 3% is al 20 jaar of langer ondernemer.

Wat levert het op?
Om aan te geven wat het ondernemerschap oplevert, konden vrouwen de oorspronkelijke startmotieven een waardering geven en ze konden bij deze vraag meerdere antwoorden kiezen.

Ook dan komt zelf te kunnen bepalen wat en hoe ik mijn vak aanpak bovenaan in waardering met 38 punten en gekozen door 94%. Flexibiliteit wordt zelfs door iets meer ondernemers gekozen, 95%, maar krijgt een wat lagere waardering met 32 punten.

Dit is voor mij de beste manier om aan de slag te zijn wordt gekozen door 53% met een waardering van 24 punten, terwijl 65% van de onderneemsters vindt dat de kans om te ondernemen 20 punten waard is.

Door te ondernemen kan ik meer verdienen dan in een baan krijgt van iets meer dan de helft (53%) van de onderneemsters 20 punten, terwijl het bij de start nauwelijks een rol speelde.

Spontaan toegevoegd
Tenslotte geeft 22% van de onderneemsters punten aan een zelf verwoord resultaat. Het meest spontaan genoemd wordt het resultaat dat je als ondernemer zelf aan het stuur staat, niet mee hoeft te doen in een structuur en (mannen)cultuur waarin zij te weinig ruimte voor hun inbreng hebben ervaren. Ook wordt de kans om je te ontwikkelen via het ondernemerschap relatief vaak benoemd.
Tenslotte geven enkele onderneemsters aan dat er voor vrouwen vanaf 50 weinig perspectief is om een passende plek te vinden op de arbeidsmarkt.

Uren
Onderneemster besteden bovengemiddeld veel uren aan werk (het gemiddelde voor Nederlandse vrouwen in loondienst is 27 uur). Van de zelfstandigen heeft 25% een meer dan fulltime baan aan haar onderneming en 34% een fulltime baan. 31% vindt het een deeltijdplus baan en maar 10% vindt de tijdsbesteding vergelijkbaar met een halve baan.

Inkomen
Van de onderneemsters vindt 44% dat ze royaal kan leven van de inkomsten uit haar onderneming en 35% denkt er eventueel van te kunnen leven. Maar 21% denkt dat dat niet mogelijk is. Als we dit vergelijken met de urenbesteding, valt er op dit punt nog wel wat te verbeteren.

Starters
De starters - tot 3 jaar - besteden relatief vaker uren aan het bedrijf 'vergelijkbaar met een halve baan'. Dit antwoord geeft 18% ten opzichte van 10% van het gemiddelde. Ze besteden relatief minder vaak uren vergelijkbaar met een meer dan fulltime baan (17%). Ook geven starters vaker aan (27%) niet van de onderneming te kunnen leven en is het percentage dat er royaal van kan leven lager (35%).

Op dit moment is het algemene beeld dat starters relatief vaak parttime ondernemen. Bij zzp'ers (anders dan bij traditionele ondernemers) mag je verwachten dat relatief snel een gewenst inkomensniveau wordt opgebouwd.