Gevorderde zzp'ers

Geïnspireerd door het groeiend aantal voorbeelden in haar omgeving ging Dewy Gravesteijn voor haar Master Thesis (2010) op zoek naar ervaringen, problemen en behoeften van hoogopgeleide, gevorderde zzp’ ers. Zij ontdekte dat zzp’ers worstelen met werkdruk en eenzaamheid en dat ze problemen ervaren rond de arbeidsongeschiktheidsverzekering, pensioen en VAR. Ze ontdekte tegelijkertijd dat zzp’ers in verhouding weinig bezig zijn met externe zaken en dat ze naar lokale organisaties van zzp'ers stappen, als ze al op zoek gaan naar informatie, contacten en oplossingen. Persoonlijk zouden ze meer waardering en erkenning willen. En ze verlangen naar zoiets als een startersdag maar dan voor gevorderden.

Herkenbaar
Het beeld dat uit de interviews naar voren komt is voor veel gevorderde zzp'ers wel herkenbaar. Als de roze wolk van het starten is opgelost, blijkt het bestaan van veel zzp'ers neer te komen op vrij hard en veel werken. Veel evenementen, cursussen en informatie van organisaties lijkt vooral gericht op starters. Zzp'ers zijn er op den duur soms te veel van doordrongen dat elk niet productief uurtje 'geld kost'. Kortom: de grote uitdaging is om voor jezelf een leuke baas te zijn en dat mag dan ook wel eens wat kosten. Belangenorganisaties moeten meer aanbod voor gevorderden ontwikkelen.

Lees meer
De hele thesis is hieronder te downloaden. Het eerste deel geeft een overzicht van het onderzoek tot nu toe. Vanaf pagina 43 komen de interviews uit het onderzoek aan bod.

Onderzoek naar gevorderde zzp'ers (1,86 MB)

Mijn tip om een goede baas voor jezelf te zijn