FNV Zelfstandigen positief over nieuwe wet voor zzp’ers
Duidelijke regels over arbeidsrelaties
FNV Zelfstandigen is blij met een nieuw wetsvoorstel dat het kabinet heeft ingediend: de VBAR-wet. Deze wet moet zorgen voor meer duidelijkheid over wanneer iemand echt zelfstandig werkt en wanneer iemand eigenlijk een werknemer is.
Wat staat er in de wet?
1. Bescherming bij lage tarieven
Als je als zzp’er minder dan €36 per uur verdient, mag je straks aannemen dat je eigenlijk werknemer bent. Dat betekent dat je recht kunt hebben op dingen zoals doorbetaling bij ziekte, zwangerschapsverlof of ontslagbescherming. De opdrachtgever moet dan bewijzen dat je toch echt zelfstandig werkt. Dit helpt vooral mensen die nu eigenlijk als werknemer werken, maar toch als zzp’er worden ingehuurd.
2. Duidelijke regels over arbeidsrelaties
De wet maakt duidelijker wanneer je als zelfstandige werkt en wanneer niet. Er wordt gekeken naar zaken zoals:
- Word je aangestuurd door de opdrachtgever?
- Loop je ondernemersrisico?
- Werf je zelf klanten?
Deze regels zijn gebaseerd op eerdere uitspraken van rechters, zoals in de zaken tegen Deliveroo en Uber. FNV heeft in die zaken een belangrijke rol gespeeld.
3. Webmodule blijft belangrijk hulpmiddel
FNV Zelfstandigen vindt het goed dat de webmodule blijft bestaan. Dit is een online tool waarmee je kunt checken of je waarschijnlijk als zelfstandige of werknemer wordt gezien. Het is gratis en altijd beschikbaar.
Waarom is dit belangrijk?
De afgelopen jaren was er veel onduidelijkheid over de regels. Veel mensen wisten niet goed of ze nu echt zelfstandig werkten of eigenlijk werknemer waren. Deze wet moet daar verandering in brengen. Ook gaat de Belastingdienst vanaf 2025 weer beter controleren of werkgevers zich aan de regels houden.
